即将离开学校，进入工作岗位的你可能面临多种多样的挑战与困扰，如何选择适合自己的岗位、选择适合自己的城市，或是选择适合自己的公司。

你可能也会好奇 公司多元招聘、LGBTQ群体职场指南、公司中是否也有LGBTQ组织。

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包容促进创新，多元激发灵感。成熟的社会必是多元的社会。我们相信，企业也可以在这一进程中贡献自己的力量，推动多元与包容走得更远。在麦肯锡，我们鼓励多元包容，尊重和珍视员工的个体差异，无论性别、性取向和性别身份，还是人种、年龄、残疾人士和其他。这与我们肩负的双重使命一脉相承。

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《不一样的选择，一样的精彩，写在IDAHOTB来临之际》

——麦肯锡咨询公司

成立于1926年代的麦肯锡公司（McKinsey & Company）是全球著名的管理咨询公司，目前拥有9000多名员工，来自全球78个国家，拥有不同背景。在大中华地区开设了北京、上海、深圳、香港和台北五家分公司。

在麦肯锡公司内部，1995年13位同事在美国华盛顿自发成立了 GLAM(Gay, lesbian, bisexual, transgender, and queer at McKinsey) ，会员分为三类，A—愿意公开；B—有选择性地公开；C—暂时不公开。GLAM是一个全球网络，目前已有近700名LGBTQ员工加入其中，包括14名合伙人。同时，我们建立了“GLAM同盟”（GLAM Allies）,所有“直”的员工都可以加入，成为LGBTQ之友。目前“同盟军”近3000名。现任全球总裁鲍达民(Dominic Barton)和候任全球总裁施南德（Kevin Sneader）皆为“资深”GLAM Ally。

这一次，Purple将与麦肯锡公司大中华区合作，联合Colorsworld，于 6月1日（十四周周五） 为在校学生提供一次与麦肯锡大中华区的五位成员直接交流的机会。

如果你想了解 麦肯锡多元招聘、麦肯锡如何促进多元工作文化氛围与融合、麦肯锡GLAM组织与活动，以及 LGBTQ群体职场工作心得体会 。就快快下拉查看活动信息吧。

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期待在周五下午与你相见！