这里是神秘柜子。

作者 | ColorsWorld

编辑 | 梦儿

制作 | 梦儿

我们是谁

ColorsWorld 是一个由关注多元性别的P大学生自发形成的小组，我们致力于为校内LGBT群体提供简单的心理咨询、支持乃至交友等服务，也关注普及多元性别知识，消除误解与歧视，提升P大学生的多元性别意识。我们的成员包括顺性别、跨性别者也包括流性人，包括自我认同为异性恋、同性恋、双性恋、泛性恋、无性恋及尚存疑问者。

只要你对多元性别有兴趣有热情，无论性别、无论性取向，我们都在这里等你来——

一

一个兼顾趣味与内涵的项目组，主要通过线下工作坊的形式，促进参与者对性与性别相关议题的了解，在多元、开放、不评价的氛围中开展分享交流、深度探讨的活动。

观影沙龙、故事分享会、剧本朗读会、即兴表演……未来的意识工坊，等你来一起开脑洞~

二

1、关注性与性别相关议题，对相关作品、事件有一定了解。
2、对相关活动策划有兴趣有热情，喜欢交流，有一定的筹划能力。
3、有将活动办好的责任心！

三

意识工坊没有设置固定的岗位职责，依靠项目成立临时工作组，全靠你的DIY。
或者你是脑洞派，能够在活动策划阶段出谋划策提供你的great ideas！
或者你是行动派，活动软文、场地联络、物资准备、场地布置及活动总结反馈你都能够完成得得心应手！
We Need You!

一

深度交♂友部门。策划线下或者部分线上以交友为目的的活动。脱团可能性最高的部门。
是的，推送中写着线下活动（or线下智库）的东东，就是我们干的。

二

活动主持人。

三

活动人数一般为8~16人，基本上是以交友为目的的线下活动，如故事分享会、酒会、清北联谊、桌游等。需要这些活动的现场主持，带动气氛，carry全场。(并不是那种舞台主持→_→)

一

采访、自high性写作、科普，为ColorsWorld周期性提供高质量的稿件。为性少数者发声，帮助更多的人看到更广阔的天地。我们是作者团，我们这学期还是负责写稿。和当爸爸。

二

采写记者 3名
能力需求
• 有较强的工作热情和对采访工作的兴趣，能够有勇气应对约采访对象过程中的诸多意外
• 有迅速打破僵局、缓和采访对象的紧张情绪的能力
• 有采访工作经验者优先
福利待遇
• ColorsWorld活动的优先报名资格
• 认识各种各样有趣的LGBTQ人士，并可能因此获得其他机会
• 收获一帮有趣的好朋友！还能一起玩嫖客杀等趣味游戏！

• 收获一个美丽又可爱，聪明又善良的老板

作者 4名
能力需求
• 能写稿，形式不限，一月一篇，绝对不可以拖稿，否则可能清退出团
• 能写科普文章者优先（简而言之能列参考文献）
• 对LGBTQ议题有一定了解者优先
福利待遇

• 收获一帮有趣的好朋友！还能一起玩嫖客杀等趣味游戏！
• ColorsWorld活动的优先报名资格

• 收获一个美丽又可爱，聪明又善良的老板

一

图海纳 (Alain Touraine) 告诉我们，社会行动者最需要也最欠缺的就是反思空间；布洛维 (Michael Burawoy) 告诉我们，学者与行动者的对话合作将使公民社会不再遥远。
ColorsWorld大群议题讨论，正是这样一份工作——我们一起选择议题，为每一位性别性向平权行动者创造反思空间；我们一起促进对话，为重建校园公民社会提供可能。
往期议题：

性/别少数群体的内部歧视
我们所期待的平等
台湾同婚法案专题（台大嘉宾在线答疑）
全球视角下的防艾宣传
……
计划议题：
性/别少数与宗教
无性恋专题
辅助生殖技术专题
身心障碍者的性教育
社会主义与性别平权
……

二

招新人数：2人
工作内容：
和榴莲一起负责ColorsWorld大群线上议题讨论的筹备与主持工作，包括：
1. 选题设计
2. 背景材料收集发放（可邀请嘉宾）
3. 线上讨论引导
4. 讨论记录整理
具体安排：
线上讨论3月24日后开始，一周两次；
第一项工作（选题设计）三人共同完成、协商决定，后三项工作三人轮流完成；
期中期末季依各自考试安排灵活调整

三

专业不限，有一定SOGIE知识基础；
能有意识地运用交叉视角（性别性向与阶层/种族/年龄/残障/代际……）分析多元性别相关议题；
充满好奇心和较真儿精神；
不满足于仅仅在书斋里解释世界，因为“问题在于改变它”；
欢迎ColorsWorld的老成员与新成员~~

一

内联部又名聚餐唱K桌游轰趴部。你懂的。

二

喜欢聚餐唱K桌游轰趴且能组织聚餐唱K桌游轰趴且爱组织聚餐唱K桌游轰趴的。

三

看老板心情。

ColorsWorld神秘柜子

一个PKUers自发组成的有爱团体

关注性别性向平权

期待能为我们所生活的世界

发出一点微弱但笃定的声音